재직자요건1 통상임금에 대하여 (w.정기상여금 통상임금 산입 판결) + 고용노동부 노사지도 지침 파일 업댓 2025년에 개정된 모성보호법이나, 상승한 최저임금을 살펴보니통상임금과도 연관이 깊은 것으로 보인다. 특히! 24년 12월 19일에 상여금과 통상임금에 관련된 새로운 판결이 등장하면서HR에서 주목해야 할 중요한 이슈가 되었다. 그러므로, 통상임금에 대해 한 번 더 복습하고 판결의 배경과 내용도 공부해보기🤓통상임금 기본 개념: 통상임금의 기본 개념 정기적 일률적 ⭐ㄴ 근로계약에 따라 근로자가 소정 근로시간 동안 제공한 노동의 대가로 지급 통상임금 해당/미해당 항목① 해당 항목 : 기본급, 직책수당, 식대, 가족수당,② 미해당 항목 : 초과근로수당(연장 야간 휴일), 근로 외 특별성과에 따라 지급되는 성과급ㄴ 비정기적이고 근로자의 실적에 따라서 달라지는 금액들 통상임금으로 산정하는 수당/급여① 해고예고수당.. 2025. 1. 4. 이전 1 다음
