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직장인공부2

HR Insight (2023.10) : 엔데믹 시대, Are you Ready? ​[생각하기]​20년 2월 말,어느날 갑자기, 전 직원이 하얀 마스크를 끼고 출근했다.모니터 앞에서도 마스크 착용은 필수였고, 화장실을 갔다가 자리로 돌아갈 때면 온 사무실에 하얀색이 가득했다.영화에서만 보던 재난 상황인 것 같았다. 그 날의 기억이 아직도 생생한 걸보니 가히 충격적이었나보다.​실내 마스크 착용 의무, 백신 접종 QR코드 인증, N명 이상 집합 금지, 대면 회의 자제 등의 정부 규제로 일하는 방식은 전과 완전히 달라졌다.나 역시도 코로나 시기에 출근을 했었기 때문에 재택 근무, 비대면 회의, 화상 인터뷰 등 웬만한 건 모두 경험해본 것 같다. 그렇게 3년을 보내며, '비접촉'을 전제로 한 근무 방식은 직장인들에게 익숙해져버렸다. ​ ​그리고 올해 5월 11일 대한민국에 엔데믹(endemi.. 2024. 6. 21.
HR Insight (2020.03) / 디지털 트랜스포메이션 교육, 어떻게 기획해야 할까? ​서론​내부 인력에 대한 DT교육을 실시하는 기업이 많아졌다. 그러나 '사내 데이터 사이언티스트' 를 양성한다면 기본 이론부터 프로그래밍까지 방대한 범위로 교육을 진행하고 있다. 이럴 경우, 직원들의 에너지 소진이 크고 결국 포기로 이어진다. 이제는 실제 문제를 해결하면서 필요할 때, 적재적소에 적용할 수 있는 '문제해결형 교육'으로 변화시켜야 한다. ​본론​'기업의 DT교육, 어떻게 해야 하는가'- 김화종 강원대학교 컴퓨터정보통신공학 교수​DT교육 시작 전, 고민해야 할 것은?​1. 우리 기업이 정체 기업인가​* 정체 기업? - 시장 변화를 놓치고 도전자가 격차를 메울 떄까지 서비스 모델을 변경 못하는 기업 - 기 구축한 자원을 보호/확대하는 데 초점 맞추고 자신 강점을 지키려고만 하는 기업 - 고객이.. 2024. 6. 21.